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近日,日产汽车正式发布“日产中国可持续发展规划2022”,以此指导日产汽车在华业务可持续发展的经营与管理。作为首个面向中国市场发布的可持续发展纲领,该计划涵盖了日产汽车对于环境保护、社会发展以及公司治理层面的多项包容性、多元化举措。

“作为一家企业,除了自身的企业活动,包括生产、销售、给股东分红、给员工发工资等,更重要的就是对社会做出贡献,对地球环境做出贡献。日产汽车首先通过汽车给社会贡献‘零排放、零伤亡’,同时使用日产智行技术,提供高质量的汽车活动;其次则是在生产过程中减少CO2排放。”在日产在华可持续发展2022发布会现场,日产汽车执行副总裁、首席可持续发展官川口均(Hitoshi Kawaguchi)如是说道。

日产中国可持续发展规划主要包含三个方面,分别是E环境保护,成为中国智能出行No.1,构建绿色价值链;S社会发展,实现“零排放、零伤亡”的交通社会,培养可持续发展人才;G公司治理,强化合规管理体制。

在环境保护层面,截止到2022年:在产品及技术研发方面,日产中国期望在2022年成为智行科技领域首屈一指的汽车制造商,导入更多的电动化车型(包括纯电及搭载e-POWER智充电动技术的车型)。其中,日产轩逸·纯电已于2018年在中国上市,与此同时,启辰品牌将在2019年继续推出三款纯电动汽车。

此外,日产汽车还围绕多项节能减排任务制定了严格的目标。截至2022年,日产汽车及其在华合资企业的用水量将比2015年降低35%;有害气体排放量将比2015年降低50%。需要指出的是,以上目标均高于中国国家标准。

在社会发展层面,日产汽车积极投身于提升中国道路交通安全、人才培养以及中国新能源汽车领域的发展。未来将继续向中国市场导入先进的辅助驾驶技术,并与利益相关方积极开展合作。

值得一提的是,日产中国于2013年创立“日产筑梦课堂” 项目。“日产筑梦课堂”采用STEAM(代表科学、技术、工程、美术和数学)教育理念作为课程设计基础,以激发小学生对科学的兴趣,普及汽车相关知识,培养动手能力。迄今为止,“日产筑梦课堂”已于全国11个省与直辖市的360余所小学授课,累计受益学生人数超过35万名。预计到2020年,“日产筑梦课堂”项目累计受益学生人数将超过100万人。至2022年,“日产筑梦课堂”项目将扩展到更多省份,累计受益学生人数将达到200万人。

在公司治理层面,日产中国设立了“三重防御体系”以加强公司治理,确保更加统一的合规管理。未来,日产汽车整体将通过完善治理框架、加强治理体系、培养互补思维模式在企业管理方面实现进一步提升。

“对于可持续发展,有三点非常重要:第一是环境,第二是构筑安全放心的汽车交通社会,第三是不断培养使目标发展的人才,我们会对中国社会的持续健康发展做出贡献。”日产汽车副总裁,日产(中国)投资有限公司总经理西林隆(Takashi Nishibayashi)这样说道。

据西林隆透露,日产汽车将通过新技术的应用减少交通安全事故的发生,减少死伤;而除了商品技术外,还有一个层面就是用户的安全意识,日产已连续17年与中国政府、行业协会及专家召开道路交通安全论坛,此外,为了提高用户安全意识,日产还召开了日产安全驾驶论坛,目前已有超过700万用户参加过该论坛。

而在企业治理方面,据西林隆介绍,过去日产汽车可能是有一些不足之处,但是最近有了大幅改善,如果不能很好的治理企业,就不能产生利益,不能很好的满足消费者。日产会加强企业治理的体制,加强合规管理的体制,否则仅仅靠短期的增长是不可行的,要实现可持续的发展。日产将成为一个具有高透明度的企业,去实现企业健全、健康的发展,就比如公司内部的匿名检举系统,通过这样的举动来提高企业的透明性。

可以说日产汽车正在与中国汽车产业共同成长,助力中国汽车产业发展,从2003年至今,日产在华累计销量已达1650万台,经销商数量达1700多家,供应商数量达450多家,提供就业岗位近70000个。中国市场已是日产汽车全球最重要的市场之一,而日产汽车也在帮助中国汽车产业实现由大到强的转变。


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